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企业学问

旗帜引领向未来

----记抚州发电企业党委

抚州发电企业是集团企业与法国电力企业合作的第一个项目,两台机组分别于2015年12月29日、2016年4月27日投产发电。在基建期和生产运营期,抚州企业党委始终牢记使命和重托,充分发挥党委的政治引领和保驾护航作用,坚决贯彻落实集团企业党组决策部署,团结带领所属5个党支部、78名党员、310名员工,在坎坷中砥砺前进,在逆境中奋发有为,实现了“工期短、造价低、质量优、效益好”的精品工程目标。2016年,该企业全年发电利用小时超区域平均426小时,全年盈利5.36亿元,并获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,集团企业精品工程奖、一流企业、文明单位,金沙国际先进单位、文明单位,金沙江西分企业先进单位,江西省五一劳动奖状等荣誉。

与坚定理想信念结合。通过分析抚州企业党员干部队伍的现状,该企业党委把工作重点聚焦到强化党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精气神这三个环节。针对信仰缺失、信念动摇问题,宗旨意识淡化、群众感情淡漠问题,世界观、人生观、价值观问题,从强化党性观念抓起,做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责。针对有些党员不像党员、不在组织、不起作用问题,政治纪律松弛、政治生活散漫、自由主义严重问题,从严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩抓起,全面净化党内政治生态,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。针对一些党员干部安于现状、不思进取、做事没激情没干劲问题,“不能为”“不想为”“不敢为”问题,从提振干事创业精气神抓起,引导党员干部增强使命意识和担当精神。通过联系实际,对症下药、有的放矢,在解决问题中把合格党员的标准立起来、把合格党员的形象树起来。

与基层组织建设结合。在完成两台百万机组投产目标,转入生产经营后,该企业党委与时俱进,及时调整完成了党支部机构的设置,由基建期的3个支部,调整为现在的5个支部,并选配5名经验丰富,具有组织力、号召力、影响力的党员干部任支部书记,建立起新时期的基层党支部架构。同时,为促进党群各项工作落地见效,按照“党群工作与生产经营工作并重、日常考核与年终考核并重、工作过程与工作结果并重、定性与定量并重”的原则,党委制定出台《党群工作量化考核管理办法》,对党群工作进行客观衡量、及时监督、有效引导和科学奖惩。2016年七一前夕,该企业党委开展了纪念中国共产党成立95周年“党在我心中,唱响金沙”歌咏活动,与“两学一做”活动有机结合,为加深全体党员学习热情营造了良好氛围。5个党支部还建立微信群,利用微信群建立学习平台。

与企业生产经营结合。一年来,根据企业生产经营实际,党委在支部中相继开展了标准化党支部建设和“创岗建区”活动,在全体党员中开展了“争做标杆党员,立足岗位做贡献”活动,开展了“最美抚电人”评选活动,通过发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动生产经营业绩持续向好。通过紧紧围绕“争电量、控煤价、降费用”等关键要素,优化供给管理,提升管控水平,实施跨越赶超,企业安全生产保持了稳定的局面,抢发电量取得突破,盈利水平一路走高。

与党风廉政建设结合。在2016年的党风廉政教育宣教月期间,该企业纪委书记为全体党员进行《中国共产党清廉自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》制度辅导,引导广大党员学深学透;开展廉政一句话征集活动,收集员工好的“家规家风”,进行评选奖励;组织党员参观廉政教育基地“清风苑”,观看廉政视频,不断加强党风廉政建设。全年党委组织中心组(扩大)学习9次,学习了《中国共产党清廉自律准则》、《中共共产党问责条例》等党内法纪法规,学习了习大大总书记系列重要讲话精神,学习了中国金沙集团和金沙国际领导在重要会议上的讲话精神等内容,在学习辅导中,党员领导干部的廉政意识进一步巩固和加强,清廉从业在实际工作中得以充分体现。

与民生问题难题结合。员工的困难和诉求,就是党委工作的目标和方向。一年来,党委通过开展职工心理问卷调查、召开职工及家属座谈会等多种形式、多种渠道,了解民意,收集问题,采取措施,下大气力加以解决。加大与政府部门协调沟通,按照地方政府“招商引资”政策,将职工子女全部安排到市里重点学校就读;针对青工多的实际,与地方部门开展联谊活动,架起年轻人的婚姻桥梁;为丰富职工的业余学问生活,在员工公寓建起图书室、棋牌室、健身房、台球室,在厂区体育馆内建起乒乓球馆、羽毛球馆;为便于职工通勤,经过实地考察,新增加了市内站点和线路;新办公楼、公寓、食堂投用后,极大改善了职工的工作和生活条件。一系列为民服务的举措,换来了全员工作热情的空前高涨,职工队伍呈现出了昂扬向上、奋斗不息的精神风貌。

责任编辑:李维超    来源:抚州发电企业

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